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	<title>Entrepreneurshipvideo &#187; Konzept-Kreative-Gründung</title>
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		<title>&#8220;Employees suck!&#8221; oder wie man mit Hilfe von Komponenten gründet</title>
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		<pubDate>Tue, 27 Jan 2009 22:07:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Florian Komm</dc:creator>
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		<description><![CDATA[John Buckman, Gründer von Magnatune, hat auf der Internetkonferrenz LeWeb 08 seinen kurzen Vortrag mit dem Titel &#8220;Employees suck!&#8221; versehen und so mein Interesse geweckt.
John Buckman verfolgt einen, zumindest in Deutschland noch nicht sehr verbreiteten, Gründungsansatz. Er propagiert die Idee das Gründungskonzept mit motivierten Freelancern umzusetzen und zu betreiben. Der Gründer bildet in der von [...]<p><a href="http://entrepreneurshipvideo.com/index.php/2009/01/employees-suck-oder-wie-man-mit-hilfe-von-komponenten-grundet/">&#8220;Employees suck!&#8221; oder wie man mit Hilfe von Komponenten gründet</a> is a post from: <a href="http://entrepreneurshipvideo.com">Entrepreneurshipvideo</a></p>
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			<content:encoded><![CDATA[<p>John Buckman, Gründer von <a href="http://magnatune.com/" target="_blank">Magnatune</a>, hat auf der Internetkonferrenz <a href="http://www.lewebparis.com/" target="_blank">LeWeb 08</a> seinen kurzen Vortrag mit dem Titel &#8220;Employees suck!&#8221; versehen und so mein Interesse geweckt.</p>
<p>John Buckman verfolgt einen, zumindest in Deutschland noch nicht sehr verbreiteten, Gründungsansatz. Er propagiert die Idee das Gründungskonzept mit motivierten Freelancern umzusetzen und zu betreiben. Der Gründer bildet in der von John Buckman vertretenen Philosophie das koordinierende Zentrum in dem die Konzeptkompetenzen für das Projekt liegen.</p>
<p>Weitere wichtige Punkte in seinem Ansatz sind:</p>
<ul>
<li>sich Zeit für die Entwicklung des Geschäftskonzepts lassen</li>
<li>den Finanzierungsbedarf soweit minimieren, dass man ohne Fremdkapital auskommt</li>
<li>Teilzeitgründer werden also den Job erst kündigen, wenn man von seinem Projekt bzw. Projekten gut leben kann und Reserveren hat</li>
<li>Mit Freelancern bzw. Komponten arbeiten</li>
</ul>
<p>Wem diese Punkte bekannt vorkommen, hat vermutlich schon mal einen Vortrag von <a href="http://de.wikipedia.org/wiki/G%C3%BCnter_Faltin" target="_blank">Prof. Günter Faltin</a> gehört oder seinen im letzten Jahr erschienenem Business Bestseller <a href="http://www.amazon.de/gp/product/3446415645?ie=UTF8&amp;tag=entreprene059-21&amp;linkCode=as2&amp;camp=1638&amp;creative=19454&amp;creativeASIN=3446415645">&#8220;Kopf schlägt Kapital&#8221;</a><img style="border:none !important; margin:0px !important;" src="http://www.assoc-amazon.de/e/ir?t=entreprene059-21&amp;l=as2&amp;o=3&amp;a=3446415645" border="0" alt="" width="1" height="1" /> gelesen.</p>
<p>Prof. Faltin propagiert den Ansatz der  &#8220;Kozept-Kreativen-Gründungen&#8221;, bei dem auch das Komponentenmodell einen wichtigen Bestandteil für das entrepreneurial Design des Geschäftsmodells darstellt.</p>
<p>Dass diese Art der Gründung extrem erfolgreich sein kann, beweist der Serialentrepreneur <a href="http://rafaelkugel.de/" target="_blank">Rafael Kugel</a> mit seinen im Komponentenansatz gegründeten Unternehmen <a href="http://www.rapskernoel.info" target="_blank">rapskernoel.info</a> und der <a href="http://www.ratiodrink.de" target="_blank">Ratiodrink AG</a>.</p>
<p>Auch den Ratschlag zum Teilzeitgründen  habe ich nicht das erste Mal gehört. Zumindest war dies einer der Tipps, die Holger Johnson &#8211; Gründer der <a href="http://www.ebuero.de/" target="_blank">ebuero AG</a> &#8211; den Teilnehmern eines Workshops der <a href="http://stiftung-entrepreneurship.de" target="_blank">Stiftung Entrepreneurship</a> im Jahr 2007 mit auf den Weg gab.</p>
<p>Das ohne Fremdkapital oder Venture Capital zu gründen ein riesiger Vorteil sein kann, ist spätestens seit dem Beginn der weltweiten Finanzkriese offensichtlich.</p>
<p>Nun aber Bühne frei für den, wie ich finde, sehr sehenswerten Vortrag von John Buckman. Da die erwähnte Präsentation nicht im Bild gezeigt wird, habe ich diese unter dem Video für die daran Interessierten mit zur Verfügung gestellt.</p>
<p><object width="425" height="344" data="http://www.youtube.com/v/ByO49kxh3z0&amp;hl=de&amp;fs=1" type="application/x-shockwave-flash"><param name="src" value="http://www.youtube.com/v/ByO49kxh3z0&amp;hl=de&amp;fs=1" /></object></p>
<p>John Buckmans auf <a href="http://www.slideshare.net/johnbuckman/employees-suck-presentation" target="_blank">SlideShare</a> veröffentlichte Folien.</p>
<div id="__ss_834264" style="width: 425px; text-align: left;"><a style="font:14px Helvetica,Arial,Sans-serif;display:block;margin:12px 0 3px 0;text-decoration:underline;" title="Employees Suck" href="http://www.slideshare.net/johnbuckman/employees-suck-presentation?type=presentation">Employees Suck</a><object width="425" height="355" data="http://static.slideshare.net/swf/ssplayer2.swf?doc=employeessuck-1228862485343342-8&amp;stripped_title=employees-suck-presentation" type="application/x-shockwave-flash"><param name="allowFullScreen" value="true" /><param name="allowScriptAccess" value="always" /><param name="src" value="http://static.slideshare.net/swf/ssplayer2.swf?doc=employeessuck-1228862485343342-8&amp;stripped_title=employees-suck-presentation" /><param name="allowfullscreen" value="true" /></object></p>
<div style="font-size: 11px; font-family: tahoma,arial; height: 26px; padding-top: 2px;">View more <a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/">presentations</a> or <a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/upload?type=presentation">upload</a> your own. (tags: <a style="text-decoration:underline;" href="http://slideshare.net/tag/bookmooch">bookmooch</a> <a style="text-decoration:underline;" href="http://slideshare.net/tag/magnatune">magnatune</a>)</div>
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